CHI SIAMO

Start-up tecnologica

Milcoop è una start-up tecnologica innovativa, costituita come Società Benefit, pending B Corp.

Prima del suo genere in Puglia, Milcoop integra tecnologie, sostenibilità, persone, con lo scopo di dare forma a processi, prodotti e innovazioni italiane e internazionali, generandone di nuovi. In qualità di pending B-Corp, opera con l’obiettivo di dare concretezza ad un elevato standard di performance sociali ed ambientali, trasparenza e responsabilità sociale d’impresa, equilibrando i profitti e gli scopi.

Piattaforme collaborative

Piattaforme collaborative

Nello specifico, ci occupiamo di sviluppare, produrre e commercializzare piattaforme collaborative per dare supporto all’innovazione nelle Comunità e nelle imprese, e abilitiamo tecnologie in grado di mettere in connessione persone, ambiente e risorse. L’esperienza e il nostro background ci hanno permesso di ispirarci alle best practice della cultura italo-canadese e, quindi, di riuscire a coprire aree di intervento che abbracciano diversi settori dell’economia globale promuovendo uno sviluppo di impresa sostenibile, in particolare, nel settore agri-food.

Economia rigenerativa

Crediamo in una economia rigenerativa

Crediamo in una economia rigenerativa, dove è possibile agire su più livelli, promuovendo la sostenibilità ambientale e lo sviluppo delle comunità, e dove è possibile generare un cambiamento nell’economia del nostro territorio determinando un impatto positivo sull’ambiente e sulle persone, soprattutto attraverso le persone.

Associati

Associati

Siamo orgogliosamente associati alla Camera di Commercio Italo-Canadese dell’Ontario (ICCO), alla Associazione Nazionale per le Società Benefit (Assobenefit), partner dell’Istituto Europeo di Tecnologia e Innovazione (EIT FOOD), membri del Distretto dell’Informatica Pugliese.

 

Cofondatori

Cofondatori

Siamo cofondatori della Fondazione di Partecipazione Synapsis, che rispecchia perfettamente i nostri valori in materia di sviluppo sostenibile e soluzioni innovative in grado di migliorare il livello di vita nelle città e la collaborazione tra cittadini.

 

 

 

Usiamo sistemi intelligenti di automazione

Forniamo uno strumento per rispondere a tre domande per competere in un mondo globalizzato

Le abilità nascoste possono essere identificate e sbloccate?

I lavoratori possono essere preparati meglio per il futuro?

Le persone possono spostarsi tra le organizzazioni?

Numeri Interessanti

54% dei lavoratori necessiterà reskilling o upskilling entro il 2022
Sono ancora 9 i giorni necessari per selezionare un candidato
30% il tempo risparmiato nel selezionare un talento

In Cosa Crediamo

Crediamo che capacità di innovazione, velocità e potenziale di crescita delle imprese, siano da considerare non solo strumenti per fare profitti ma anche per contribuire a costruire comunità più forti;
Crediamo nella creazione e nello sviluppo di ecosistemi di organizzazioni autonome e connesse, in grado di creare valore con le risorse territoriali a disposizione.
Crediamo nell’ urgenza di co-pianificare collettivamente, con tutti gli stakeholder pubblici e privati che agiscono sui territori, le strategie per uno sviluppo sostenibile coerente e duraturo che riconosca nella comunità il soggetto abilitante di un cambiamento necessario.

Servizi

Piattaforme collaborative con al centro l’uomo e il suo lavor
Consulenza per il settore agri-food in chiave di economia circolare
Consulenza aziendale: Working to become B-Corp
Ricerca applicata e transizione

Impatto Sociale

Sviluppiamo progetti che promuovono l’occupazione e l’empowerment economico a favore di categorie sottorappresentate, come le donne e i giovani
Incoraggiamo lo sviluppo delle imprese locali offrendo gratuitamente il percorso Wo2B ad un soggetto imprenditoriale ogni anno
Supportiamo il terzo settore, donando l’1% dei nostri ricavi netti alla Fondazione Synapsis
La dirigenza di Milcoop impegna 56 ore al mese nel supporto al realtà del Terzo Settore, a progetti di sostenibilità ambientale e sociale. 18480 ore l’anno (2020) e si è posta l’obiettivo di 20000 ore nel 2021.
Stiamo progettando un nuovo modello di Cooperativa di Comunità di utenza energetica come pilota sul territorio di Bari, che avrà come obiettivo la promozione del benessere della comunità basato su tre elementi fondamentali: energia, acqua e ambiente.
Co-fonderemo (2021) il Centro Europeo di Eccellenza di Skyhive sulle competenze, quale motore del cambiamento in qualsiasi transizione con al centro l’uomo e l’ambiente.

Reskilling e upskilling

Proponiamo agli attori pubblici e privati del mercato del lavoro una piattaforma di riqualificazione professionale (PaaS) basata sull’intelligenza artificiale. In qualità di partner commerciale e di progetto, Milcoop distribuisce la piattaforma Skyhive – una soluzione informatica per il reskilling e upskilling, capace di prevedere i cambiamenti, in termini di competenze, nel mercato del lavoro prima che si verifichino.

Attraverso analisi geo-localizzate e in tempo reale, Skyhive consente di codificare in tempo reale il mercato del lavoro e offrire ai nostri clienti un quadro completo delle capacità della loro forza lavoro, aiutarli a identificare le competenze emergenti e future ed a costruire in questo senso una strategia agile e progressiva che si adatti alle esigenze aziendali o comunitarie sempre in continua evoluzione.

Skyhive è in grado di identificare l’insieme delle capacità (skill set) che serve ad una persona per eccellere in un determinato ruolo e, qualora ci fossero delle mancanze, segnala alla stessa corsi di formazione/training per colmarle. Inoltre, incrociando le offerte di lavoro con i candidati basandosi sulle skill, Skyhive automatizza la ricerca di candidati ed evidenzia risorse qualificate in tempo reale, riducendo del 30% il tempo medio di assunzione.
Milcoop e Skyhive hanno aderito al progetto europeo Pact for Skills (European Skills Agenda), una partnership trans-europea tra imprese, pubbliche autorità, istituti di ricerca e startup innovative che co-disegnerà nei prossimi anni interventi mirati di upskilling e reskilling come approccio operativo e strategico di gestione della disoccupazione.

Perché diventare benefit?

Azionisti e investitori
La forma giuridica di società benefit dà agli impact investor la certezza che un’azienda mantenga la responsabilità di perseguire la propria missione nel futuro.

Reputazione da leader
Una benefit si potrà unire ad altre aziende iconiche, dalla solida reputazione, riconosciute per il beneficio che creano per la società ed essere in prima linea di un movimento in crescita.

Attrarre e trattenere talenti
La Società Benefit assicura ai futuri talenti che l’azienda è legalmente impegnata nel perseguire una missione di impatto positivo.

Maggiore accesso agli investimenti
La Società Benefit può rendere la vostra azienda più attraente per gli investitori in quanto offre maggiori tutele legali, responsabilità e trasparenza nel perseguire la propria missione.

Trasforma la tua azienda

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