FAQ

Le benefit corporation o b-corp sono società che non guardano solo al proprio scopo (fare fatturato) ma hanno a cuore anche il loro impatto sulla società. In altre parole, sono aziende che si impegnano a conciliare economia ed etica.

Prendere le proprie decisioni e dettare la propria politica aziendale considerando non solo gli azionisti ma tutti i cittadini.

Con attività innovative di business che, come detto, tendono alla ottimizzazione (= raggiungimento del risultato più vantaggioso per tutti) non alla massimizzazione (= tendere al risultato massimo consentito e ad ogni costo) dei risultati economici.

Sono molteplici: sicuramente responsabilità e trasparenza ma anche risultati più ’tangibili’
per i dipendenti, come la formazione, i salari, le qualità dell’ambiente lavorativo,
per la comunità, come la creazione di posti di lavoro,
per l’ambiente, come la riduzione dei rifiuti e l’efficientamento energetico.

Non proprio… Nel nostro Paese esistono specifiche disposizioni normative che stabiliscono quando una società è benefit. Pertanto, le Benefit, pur perseguendo pressoché gli stessi obiettivi delle aziende certificate b-corp, agiscono in conformità a determinate norme di legge. Tale condizione impone conseguentemente controlli e verifiche da parte di istituzioni ed enti preposti, con il rischio di sanzioni nel caso di inadempimenti alle disposizioni di legge. Per le benefit, si tratta di acquisire una vera e propria forma giuridica prevista da uno statuto.

Le no-profit, come dice la denominazione stessa, non perseguono il profitto. Le b-corp, pur perseguendolo, non ne fanno unico obiettivo della politica aziendale.

Perché non possiamo più pensare di delegare ad altri l’interesse per il territorio in cui insistiamo, per le persone che lo abitano e per il loro benessere. Giochiamo un ruolo nella società ed è il momento di farcene carico positivamente. Per far parte di un gruppo che porta avanti gli stessi valori nel futuro, per fare la differenza… ma anche per i risultati aziendali: secondo Robert Schiller, nobel per l’Economia, le B-Corp avranno risultati migliori di tutte le altre aziende.

Ottenere un benchmark delle proprie performance ambientali e sociali rispetto alle altre aziende
Accedere a convenzioni, sconti e campagne globali per l’azienda e per i dipendenti.
Differenziarsi all’interno del proprio mercato
Maggiore attrattività versi i giovani talenti (sempre più attenti e sensibili a queste tematiche)
Avere accesso a tecnologie e competenze
Miglioramento dei i propri risultati economici
Maggiore attenzione da parte degli investitori

Occorre sottoporsi ad una valutazione molto rigorosa e ‘superare’ tutta una serie di parametri (1. Governance, 2. Persone, 3. Comunità, 4. Ambiente, 5. Clienti) che attestano l’impegno dell’azienda verso le tematiche sociali e ambientali. La certificazione BCorp viene rilasciata da B Lab, un ente non-profit statunitense con sede a Wayne, una città della Pennsylvania.

Possono diventare B Corp certificate tutte le tipologie di aziende for profit:
società di persone: Ss, Snc, Sas
società di capitali: Srl, Srls, Spa, Sapa, Scrl…
cooperative e consorzi
imprese sociali

No, se pensiamo che nel 2013 la prima b-corp è stata quotata in borsa (si trattava della Plum Organics, controllata al 100% dalle famose Campbell Soup METTEREI IL QUADRO DI WARHOL) .La strada è quindi aperta per portare l’esempio delle b-corp anche nel mercato azionario.

Rendere visibile il loro impatto positivo sulla società e sull’ambiente ed indicare una nuova via di sviluppo per queste e le future generazioni.

Rendere visibile il loro impatto positivo sulla società e sull’ambiente ed indicare una nuova via di sviluppo per queste e le future generazioni.